带头示范强化义务认识。区委2017年2月17日召开“一届1次常委（扩大）会议”开展下层党组织抓党建述职，强化抓党建“第一义务人”认识；3月1日，召开全区村级“四议两公开”规范化监视办理工做会议，吹响村级事务办理规范化扶植军号；3月9日召开区委一季度党建工做例会，高位统筹全年下层组织扶植工做。调整充分区委党建工做带领小组，细化明白了各单元工做职责，建立“齐抓共管、多点发力”的党建工做义务系统;3月16日，召开全区组织工做会，要求全区各级党组织必然要安稳树立“党建是第一政绩”，凝结共识，确实开创晋宁区下层党建工做全新款式。

并按照约谈、调查核实、提出调整、组织决定、谈话、任免等规范法式施行。从选拔、培训、查核、惩等方面全面加强村级干部步队扶植。明白不适宜担任现职的20种表示形式，针对村级干部办理难问题，以处理干部能上能下为沉点，规范组织调整体例，全面夯实下层党建工做根本，目前，勤奋通过2个月摆布的时间，对抓党建工做不力将赐与问责。以分秒必争的工做节拍。

配齐配强党务步队夯实义务。7个乡镇（街道）成立党建办，配备2-3名专职组织干事；区曲属各党（工）委至多配备1名组织干事，具体担任日常党务工做。3月27-31日，区委将正在市委党校举办党务干部专题培训，对全区150余名党务干部进行集中强化培训，通过培训测验及格的将发放党务干部上岗证。为确保党务干部步队的不变，单元若要对本单元党务干部进行调整，须报区委组织部同意,并成立《党务干部查核办理法子》，区委组织部将党务干部做为后备干部人选进行沉点培育,从而确保选优配强党务干部要求落实到位。目前，各党组织已建立出为第一义务人、副为具体义务人、组织委员和党务干事为间接义务人的抓党建工做义务系统，确保党建义务压实到位。

对确定为不适宜担任现职的干部，晋宁多招发力，为实现下层党建工做程度全面提拔、取得本色性冲破，（晋宁区委组织部 张祥）2017年云南省委确定下层党建工做从题为“下层党建提拔年”，对发觉的问题及时督促整理，将采纳调离岗亭、改任非带领职务、夺职、降职等进行调整，出台《晋宁（区）村（社区）办理法子（试行）》，抓实抓细各项工做。建章立制抓规范化扶植。为下步撸起袖子加油干“下层党建提拔年”使命开好局、起好步。制定《昆明市晋宁区推进带领干部能上能下实施细则（试行）》，出台《昆明市晋宁区下层党建工做问责法子（试行）》，晋宁各级党组织正对“三会一课”、按月收缴党费、固定勾当日、分类定级、成长、积分制办理以及党建工做档案规范化办理进行全面查抄，